BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Sabre//Sabre VObject 4.5.8//EN CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Zurich X-LIC-LOCATION:Europe/Zurich TZURL:http://tzurl.org/zoneinfo/Europe/Zurich BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:19810329T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:19961027T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:news86@kulturmanagement.philhist.unibas.ch DTSTAMP;TZID=Europe/Zurich:20250624T120558 DTSTART;VALUE=DATE:20250917 SUMMARY:Neue Wege\, neue Werte - Kulturmanagement in Zeiten der Transformat ion DESCRIPTION:Schon seit einigen Jahren schwebt der Begriff «Transformation » über dem Kulturbereich. Er wird häufig im Sinne von generellem Wandel verwendet\, steht aber auch für konkrete Veränderungen in Kulturorganis ationen. Transformation wirkt auf Kulturschaffende und -organisationen ein \, die umgekehrt mitunter selbst transformativ in der Gesellschaft wirke n wollen. Und schliesslich betrifft der Wandel auch die Kulturpolitik und -förderung\, welche Transformation im kulturellen Feld ermöglichen und d iese zunehmend auch einfordern.\\r\\nSpätestens seit den Erfahrungen und Auswirkungen durch die Pandemie hören wir von massiven Veränderungen\, d ie in den kommenden Jahren auf die Kulturorganisationen zukommen werden. A uslöser dafür werden u.a. in verändertem Publikumsverhalten verortet\, in der Haltung einer neuen Generation von Mitarbeitenden oder in steigende n Kosten bei bestenfalls stagnierenden Fördermitteln. Zudem wachsen die A nforderungen an kulturelle Teilhabe\, Diversität\, Digitalisierung und Na chhaltigkeit\, wobei letztere sowohl auf ökologischer als auch auf sozial er und ökonomischer Ebene erreicht werden soll.Doch inwieweit sind Kultur organisationen in der Lage\, mit diesen Herausforderungen konstruktiv umzu gehen? Wie wird organisationaler Wandel bereits gelebt und umgesetzt? Wie kann die Kulturförderung Institutionen bei Veränderungsprozessen unterst ützen? Welche strukturellen Voraussetzungen erweisen sich als günstig\, um organisationale Veränderungen anzugehen? Wie verändert sich Kulturman agement als Arbeitsfeld und Profession? Welche Kompetenzen benötigen die Mitarbeitenden\, um neue Anforderungen zu bewältigen und mit permanentem Wandel umzugehen? Und wie kann die Aus- und Weiterbildung im Kulturmanagem ent zum Aufbau dieser Kompetenzen beitragen?\\r\\n KURZPROGRAMM Mittwoch\, 17.9. Nachmittagsangebot Führungen Abends\, Get-t ogether mit Posterpräsentationen Donnerstag\, 18.9. Tagesprog ramm mit Vorträgen und Diskussionen Netzwerkapéro am Abend Freitag\, 19.9. Vormittagsprogramm mit Vorträgen und Diskussionen Nachmittagsprogramm Workshops \\r\\nZur ausführlichen Programm übersicht [https://kulturmanagement.philhist.unibas.ch/de/tagungsprogramm /#c2339] \\r\\n TAGUNGSGEBÜHR bis 5.7.2025 ab 6.7.2025 Standard 170 CHF 180 CHF Mitglieder Fachverband S tudierende/Alumni SKM 140 CHF 150 CHF Studierende bis 27 J. 120 CHF 130 CHF Nur Workshop (Freitagnachmittag) 4 0 CHF 50 CHF \\r\\nZur Anmeldnung [https://conferences.unibas.ch/f rontend/index.php?sub=124]\\r\\n Wegbeschrieb ab Bahnhof SBB Tram Nr. 8 Ri chtung Kleinhüningen/Weil am Rhein\, Haltestelle "Kaserne". Google Maps [https://maps.app.goo.gl/3EaYVGK8YzwXxyzf7] X-ALT-DESC:

Schon seit einigen Jahren schwebt der Begriff «Transformatio n» über dem Kulturbereich. Er wird häufig im Sinne von generellem Wande l verwendet\, steht aber auch für konkrete Veränderungen in Kulturorgani sationen. Transformation wirkt auf Kulturschaffende und -organisationen ei n\, die umgekehrt mitunter \; selbst transformativ in der Gesellschaft wirken wollen. Und schliesslich betrifft der Wandel auch die Kulturpoliti k und -förderung\, welche Transformation im kulturellen Feld ermöglichen und diese zunehmend auch einfordern.

Spätestens seit den Erfahru ngen und Auswirkungen durch die Pandemie hören wir von massiven Veränder ungen\, die in den kommenden Jahren auf die Kulturorganisationen zukommen werden. Auslöser dafür werden u.a. in verändertem Publikumsverhalten ve rortet\, in der Haltung einer neuen Generation von Mitarbeitenden oder in steigenden Kosten bei bestenfalls stagnierenden Fördermitteln. Zudem wach sen die Anforderungen an kulturelle Teilhabe\, Diversität\, Digitalisieru ng und Nachhaltigkeit\, wobei letztere sowohl auf ökologischer als auch a uf sozialer und ökonomischer Ebene erreicht werden soll.Doch inwieweit si nd Kulturorganisationen in der Lage\, mit diesen Herausforderungen konstru ktiv umzugehen? Wie wird organisationaler Wandel bereits gelebt und umgese tzt? Wie kann die Kulturförderung Institutionen bei Veränderungsprozesse n unterstützen? Welche strukturellen Voraussetzungen erweisen sich als g ünstig\, um organisationale Veränderungen anzugehen? Wie verändert sich Kulturmanagement als Arbeitsfeld und Profession? Welche Kompetenzen benö tigen die Mitarbeitenden\, um neue Anforderungen zu bewältigen und mit pe rmanentem Wandel umzugehen? Und wie kann die Aus- und Weiterbildung im Kul turmanagement zum Aufbau dieser Kompetenzen beitragen?

KURZPROGRAMM

Mittwoch\ , 17.9.
Nachmittagsangebot Führungen
Abends\, Get-together mit Posterpräsentationen

Donnerstag\, 18.9.
Tagesprogramm mit Vorträgen und Disk ussionen
Netzwerkapéro am Abend

< p>Freitag\, 19.9.
Vormittagsprogramm mit Vorträ gen und Diskussionen
Nachmittagsprogramm Workshops

Zur ausführlichen Pro grammübersicht
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TAGU NGSGEBÜHR	bis 5.7.2025	ab 6.7.2025
Standard	170 CHF	180 CHF
Mitglieder Fachverband St udierende/Alumni SKM	140 CHF	150 CHF
Studierende bis 27 J.	120 CHF	130 CHF
Nu r Workshop \; (Freitagnachmittag)	40 CHF	50 CHF

Zur Anmeldnung

Wegbeschrieb ab Bahnhof SBB
Tram Nr. 8 Richtung Kle inhüningen/Weil am Rhein\, Haltestelle "Kaserne". \;Google Maps

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